
Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen. Wir suchen für den Bereich Menschen mit Behinderung ab Mitte August 2022 eine*n
Pflegemanager*in,
befristet auf 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Erstellung und Überarbeitung von Vorgabedokumenten im Kompetenzbereich der Gesundheits- und Krankenpflege
- Durchführung interner Pflege-Audits
- Kompetenzentwicklung, Unterstützung sowie Wissensweitergabe zu Themen im Kompetenzbereich der Gesundheits- und Krankenpflege an DGKP* und Mitarbeiter*innen im Bereich
- Laufende Aneignung des Stands der Wissenschaft, von Best-Practice-Modellen und aktuellen Entwicklung im Bereich der Pflege von Menschen mit Behinderung, Pflegerecht, Gesundheitsvorsorge etc.
- Durchführung von Schulungen für DGKP* und Mitgestaltung von Schulungen für Mitarbeiter*innen des Bereichs Menschen mit Behinderung
- Mitentwicklung und Mitgestaltung von IT-Systemen und Dokumentationsprogramme
- Begleitung von Einrichtungen im Falle von Corona-Fällen und Mitarbeit im Corona-Krisenstab
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP* und Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im MS-Office, insbesondere Excel, Outlook, Word
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Freude und Engagement sowie Selbstständigkeit in der Arbeit
- Flexibilität und Teamgeist
- Vorhandene Covid-19-Vollimmunisierung sowie Verpflichtung zur laufenden Auffrischung ist Voraussetzung.
Die Caritas bietet:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.308,43 bis € 2.627,56 brutto
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohe Eigenverantwortlichkeit
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Arbeiten im Home-Office ist teilweise möglich
- Sicherheit eines Kollektivvertrags und einer Betriebsvereinbarung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
- Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
Werden Sie Teil der Caritas und ihrer Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Caritas der Erzdiözese Wien
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1120 Wien | 25-38 WoStd | ab September/Oktober 2022
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2700 Wiener Neustadt | 10-13 WoStd | ab sofort
2700 Wiener Neustadt | 20 WoStd | ab sofort, Karenzvertretung
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2020 Hollabrunn | 30-38 WoStd | ab sofort, vorerst befristet
2020 Hollabrunn | 20-38 WoStd | ab sofort, vorerst befristet
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Niederösterreich | 25 WoStd | ab September 2022
2320 Schwechat | 20-38 WoStd | für Juli und August 2022, befristet
Bezirk Hollabrunn | 25-30 WoStd | ab August 2022
1220 Wien | 30-35 WoStd | August - Oktober 2022, befristet
2700 Wiener Neustadt | 23-25 WoStd | ab Oktober 2022, Karenzvertretung
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Region Industrieviertel | 20 WoStd | ab sofort
2326 Lanzendorf | 37-38 WoStd | ab Oktober 2022
2326 Lanzendorf | 20-30 WoStd | ab Juli 2022 bis September 2022
2320 Schwechat und Weinviertel | 30-38 WoStd | ab sofort
2700 Wiener Neustadt | 20-30 WoStd | ab sofort, Karenzvertretung
2320 Schwechat | 20 WoStd | ab sofort, befristet
Wien | 25-35 WoStd | ab sofort, vorerst befristet
2700 Wiener Neustadt | 20-30 WoStd | für Juni, Juli oder August 2022
2700 Wiener Neustadt | 30-35 WoStd | ab sofort
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