Wie soziale Konflikte entstehen, warum Sie sich gerne verselbstständigen und wie Sie diese mit einfachen Methoden deeskalieren können, sind Kerninhalte dieses Seminars.
Mangelnde Konfliktfähigkeit kann als entscheidender Engpass in Organisationen betrachtet werden. Vereinfachung, thematische Ausdehnung, Abwertungen oder Kreativitätsverlust sind typische Begleiterscheinungen von Konflikten – mit meist destruktiven Folgen für die Arbeitsbeziehungen. Eine hohe Konfliktkompetenz kann daher maßgeblich über Effizienz in Teams und Organisationen entscheiden.
Inhalte/Ziele
- Verständnis, Sinn und Nutzen von Konflikten
- Konfliktstile und Konflikttypen
- Persönliche Konfliktfähigkeit und Umgang mit Konflikten
- Methoden der lösungsfokussierten Gesprächsführung bei Konflikten
- Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen – Konfliktdynamik & Konfliktlösungsstrategien
- Konfliktmoderation, Deeskalation- und Konfliktbearbeitungsmethoden
Zielgruppe
Führungskräfte & Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung
Termin
Do., 13.10.2022, 9:00 – 17:00 Uhr
Trainer
Mag. Stefan Promper
Organisationsentwickler, Wirtschaftstrainer & Coach
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Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 12.09.2022
Kategorie(n): Bildung
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