Trainer*innen in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen sind geschult in gender- und diversitygerechter Arbeitsweise. Ziel des aufbauenden Gender- und Diversity-Trainings – Modul III ist es, das Bewusstsein für Diversity-Themen zu schärfen und die Kompetenzen zu vertiefen.
Durch wiederholte Auseinandersetzung und Reflexion der eigenen Haltung bleiben wir in der Praxis handlungsfähig und wirken Benachteiligungen am Arbeitsmarkt entgegen. Sie erhalten ein Zertifikat gemäß den allgemeinen Bestimmungen des Arbeitsmarktservice Steiermark.
Zielgruppe
Personen in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, Interessierte
Hinweis: Die Gender und Diversity Module sind ein aufbauendes System.
Als Trainer*innen beginnen Sie mit den Modulen I und II und erweitern ihre Kenntnisse in der vorgegebenen 5-Jahresfrist jeweils mit zwei Folgemodulen.
Inhalte
- Haltung in Fragen der Akzeptanz und Gleichwertigkeit der Menschen
- Geschlechtsspezifische Rollenkonflikte im 21. Jahrhundert
- Wertschätzender Umgang mit religiösen Alltagsvorschriften
- Sozialisationsbedingte Unterschiede innerhalb eines heterogenen Personenkreises
- Konfliktmanagement und -potenzial in heterogenen Gruppen
- Frauen auf der Flucht
- Transfer in die eigene Praxis
Nach diesem Seminar …
- haben Sie Ihr Bewusstsein für Diversity-Themen geschärft.
- können Sie die Vielfalt an Kompetenzen als Chance nutzen und als Potenzial zur Weiterentwicklung wahrnehmen.
- erkennen Sie die Vieldeutigkeit und die damit einhergehenden unterschiedlichen Werte einer heterogenen Gruppe.
- haben Sie adäquate und wirkungsvolle Handlungsoptionen zur Verfügung.
Vortragende
Mag.a phil. Selina Schenkel, M.A., Sozialpädagogin, Masterstudien Interdisziplinäre Geschlechterstudien, langjährige Erfahrung als Trainerin für Gender und Diversity.
Mag. Herbert Heußerer, Trainer und Berater im arbeitsmarktpolitischen Kontext, Diplom-Lebensberater/psychosoziale Beratung, langjährige Erfahrung als Seminarleiter für Gender und Diversity.
Download
inbildung Seminar Gender- und Diversity-Modul III (PDF)
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Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 04.02.2025
Kategorie(n): Bildung
Permalink: [Kurzlink]
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