„Möglichst jedem:r die Chance zur Mitarbeit geben, aber das Tagesgeschäft muss laufen.“

Ob drucken, verpacken oder neue Ideen entwickeln, das Team von Digital Media kann fast alles. Hochprofessionell und dennoch familiär präsentiert sich der Druckereibetrieb von wienwork. Behindertenarbeit.at bekam exklusive Einblicke in das Geschäftsfeld des gemeinnützigen Unternehmens.

Im Juni 2025 lernten wir Digital Media von wienwork auf der Inklusionstagung kennen. Das sympathische Team und die kreativen Drucksorten am Stand überzeugten uns so sehr, dass wir mehr erfahren wollten. Mehr darüber, wie ein integrativer Betrieb eigentlich funktioniert, welche Voraussetzungen es für Mitarbeiter:innen gibt und wie der Arbeitsalltag so aussieht.

Vergangene Woche bekamen wir eine Führung durch die ausgesprochen großflächige und gut ausgestattete Druckerei inmitten der Seestadt Aspern im 22. Gemeindebezirk. Geschäftsfeldleiter Elöd Ligeti begrüßte uns am Eingang, wo bunt bedruckte Kalender, Tassen und Blöcke den Shop der hauseigenen Druckerei zieren. An einer Wand entdecken wir mehrere Urkunden und Zertifikate. „Wir sind auch Climate Partner und führen das Umweltzeichen“, erzählt Ligeti stolz beim Vorbeigehen. Es wird hier also nicht nur auf Inklusion und Diversität geachtet, sondern auch auf umweltschonende Druckverfahren und Materialien.

Druckerei-Shop | Bildquelle: Behindertenarbeit.at

„Vieles passiert im Team, wir helfen immer zusammen“

Seit 10 Jahren ist die Druckerei bereits in der Seestadt beheimatet. „Vorher waren wir ein kleiner Copyshop im 15. Bezirk“, erzählt Ligeti. „Unser Team ist sehr gewachsen“, fügt er lachend hinzu. Waren es anfangs 7 Mitarbeiter:innen, so gibt es heute ein fixes Team, bestehend aus 14 Kolleg:innen und zusätzlich 5 bis 6 Teilnehmer:innen des beruflichen Qualifizierungsprojekts QualiTRAIN.

QualiTRAIN ist ein Angebot von wienwork in Kooperation mit dem AMS (Arbeitsmarktservice). Finanziert wird das Projekt vom Sozialministeriumservice. Arbeitssuchende mit einem Grad der Behinderung von  mindestens 50% können bis zu 6 Monate in einem Geschäftsfeld von wienwork mitarbeiten und sich dabei verschiedene Fertigkeiten aneignen und sich weiter qualifizieren. „Das Ziel ist immer der 1. Arbeitsmarkt“, so Ligeti. Bei passenden Geschäftsfeldern wie Digital Media wird der Praxisteil absolviert, ergänzend dazu gibt es einen Theorieteil, der Fachschulungen und Bewerbungstrainings beinhaltet. Die theoretischen Inputs und die individuelle Beratung werden von Trainer:innen und Integrationsbegleiter:innen von QualiTRAIN im HoHo, dem höchsten Holzhochhaus Europas und ebenfalls in der Seestadt angesiedelt, durchgeführt.

Die gegenseitige Unterstützung im Team ist gerade beim Anlernen von neuen Mitarbeiter:innen sehr wichtig. „Wir sind wie ein kleines Familienunternehmen“, so Ligeti. Wenn jemand ausfällt oder Hilfe braucht, ist man immer füreinander da. Die Zufriedenheit des Teams spricht für sich: „Manche Mitarbeiter:innen sind bereits viele Jahre bei uns, manche sogar mehr als fünfzehn Jahre.“ 

Leitungsteam Margit Flesch und Elöd Ligeti | Bildquelle: Behindertenarbeit.at

Nicht jede:r geeignet: „Feinmotorik ist bei uns ganz wichtig“

Zum Urgestein von Digital Media gehört jedenfalls das Leitungsteam, Elöd Ligeti und Ing. Margit Flesch, stellvertretende Geschäftsfeldleiterin. Ligeti kommt aus dem Marketing, Flesch aus dem Druckbereich. Für die Arbeit bei wienwork mussten entsprechende Zusatzausbildungen absolviert werden. Darüber hinaus besuchen beide regelmäßig Kurse: „Aus Interesse, und weil es uns wichtig ist, dass wir uns auskennen, beispielsweise beim Umgang mit psychischen Erkrankungen“, erklärt Flesch.

Ligeti und Flesch sind es auch, die letztlich entscheiden, welche QualiTRAIN-Bewerber:innen ins Team aufgenommen werden. Bei so genannten „Check-Terminen“ findet ein erstes Kennenlernen statt, bei dem einfache Tätigkeiten ausprobiert werden. Unter anderem Spiralisieren, Schneiden oder Verpacken. „Fingerfertigkeit ist bei uns ganz wichtig, deshalb achten wir da sehr darauf“, so Ligeti.

Mehr als 500 Kennenlerngespräche hat das Leitungsteam bereits geführt. „Meist merkt man schnell, ob eine Person ins Team passt oder nicht.“ Feinmotorik ist wesentlich für die Produktivität, aber auch auf individuelle Stärken und unterschiedliche Hintergründe wird Wert gelegt. „Wenn wir bereits zwei ‘stärkere‘ Personen im Team haben, dann ist es auch möglich, zwei ‘schwächere‘ Personen dazu zunehmen“, so das Leitungsteam. Letztlich muss jede/r Mitarbeiter:in eine aktive Unterstützung sein, um Lieferzeiten und Produktion nicht zu gefährden. 

Betriebs-Sozialarbeiter:innen als wertvolle Unterstützung

Für die fixen Mitarbeiter:innen von Digital Media stehen wienwork-Sozialarbeiter:innen als Ansprechpersonen bei Problemen oder Fragen zur Verfügung. Alle Mitarbeitenden haben die Kontaktdaten und wissen, an wen sie sich wenden können. Einmal pro Woche kommt der für Digital Media zuständige Sozialarbeiter in die Druckerei. Benötigt wird hauptsächlich Hilfe bei Rechnungen, beim Schriftverkehr oder bei privaten Angelegenheiten. Aber auch bei der Beschaffung von Arbeitsausstattung sei das sozialpädadogisch geschulte Team der Betriebssozialarbeit hilfreich, so Ligeti.

wienwork beschäftigt drei Betriebssozialarbeiter:innen und eine ÖGS-Kommunikations-Assistentin. Sie arbeiten allen wienwork-Geschäftsfeldern zu. Bei Digital Media unterstützt für jeweils 9 Monate immer auch immer ein Zivildiener.

Derzeit arbeiten bei Digital Media im Rahmen des Projekts QualiTRAIN ausschließlich Personen mit einer körperlichen Behinderung. Die Zusammenarbeit mit Menschen mit Lernschwächen habe sich als schwierig herausgestellt, da es über das Projekt keine Sozialbetreuung beim betrieblichen Arbeitstraining gibt, erzählt das Team.

Mitarbeiter beim Verleimen von Blöcken | Bildquelle: Behindertenarbeit.at

Vielfältige Hintergründe der Mitarbeiter:innen „bereichern sehr“

Wie gut das Team zusammenspielt, zeigt sich vor allem am Output. Zahlreiche namhafte Kunden lassen ihre Druckstücke bei Digital Media anfertigen, verpacken oder sogar designen. „Wir haben viele Stammkund:innen, viele kommen über Empfehlungen zu uns“, freut sich Elöd Ligeti. Während früher vor allem hauseigene Produktionen im Fokus standen, wird inzwischen etwa 80% für externe Kund:innen und 20% für wienwork produziert.

Geboten wird nahezu alles, von bedruckten Verpackungen, Blöcken und Shirts über kreative Designs bis hin zum professionellen Assembling und Versand. Auch alle österreichischen Behindertenpässe sowie Ausweise für Gesundheitsberufe werden hier angefertigt. Bei der Umsetzung von neuen Aufträgen hilft nicht nur das langjährige Know-How, sondern oft auch Kreativität, so das Leitungsteam. Die Diversität der Mitarbeiter:innen kommt dem sehr zugute. „Wir haben viele Quereinsteiger:innen und immer wieder neue Leute mit eigenen Ideen, das bereichert uns sehr“, so Flesch.

Man sieht und spürt: Vielfalt wird hier nicht nur produziert, sondern tatsächlich auf allen Ebenen gelebt.

Weitere Informationen:

Website von Digital Media:
www.digitalmediadruck.at

QualiTRAIN von wienwork
www.wienwork.at/de/qualitrain