Interview mit Oliver Koenig zum Lehrgang „Disability Leadership“

Am 31. Oktober 2025 startete ein neuer, europaweit einzigartiger Führungskräfte-Lehrgang für Menschen mit Behinderungen. Kursleiter Univ.-Prof. Mag. Dr. Oliver Koenig sprach mit Behindertenarbeit.at über Hintergründe und Ziele des Programms.

“Disability Leadership” nennt sich der innovative Universitätslehrgang, der Menschen mit Behinderungen gezielt auf Führungsrollen in der Zivilgesellschaft und Politik vorbereiten soll. 25 Personen wurden aufgenommen und haben nun die Möglichkeit, zwei Jahre lang (vier Semester) Wissen und Praxiserfahrung in den Bereichen inklusive Führung, politische Teilhabe, Menschen- und Behindertenrechte, Projektentwicklung und Strategiearbeit zu sammeln.

Der Lehrgang wird vom Verein „Rights Now“ in Kooperation mit der Bertha von Suttner Privatuniversität durchgeführt. Univ.-Prof. Mag. Dr. Oliver Koenig leitet und koordiniert den Lehrgang und gab uns im Rahmen eines Interviews Einblicke in das aktuelle Programm.

Es braucht neue Gesichter in der Behindertenbewegung

Die Idee zu einem Führungskräfte-Programm entstand vor rund zweieinhalb Jahren durch Franz-Joseph Huainigg, ORF-Beauftragter für Barrierefreiheit und Rupert Roniger, stellvertretender Vorsitzender des Vereins Right Now.

„Nichts von dem, was für Menschen mit Behinderungen erreicht wurde, ist durch Zufall oder aus einer Gelegenheit heraus entstanden”, so Koenig über die Hintergründe der Idee. “Letztlich wurden alle Rechte von Menschen mit Behinderungen erkämpft.”

Viele der prägenden Persönlichkeiten in der Behinderten-Community werden älter – es braucht daher eine neue Generation an Führungspersönlichkeiten, die sich für Behindertenrechte und für eine inklusive Gesellschaft engagieren. Der Lehrgang versteht sich daher in erster Linie als Aufbau eines Netzwerks, das sich gegenseitig stärkt und die Behindertenbewegung vorantreibt. „Es braucht einen Ort, an dem sich insbesondere jüngere Menschen mit Behinderungen verbinden können“, ist Koenig überzeugt.

Vielfältige Lerngruppe mit Fokus auf junge Personen und Frauen

Mehr als 60 Personen nutzen die Gelegenheit, um sich innerhalb der zweimonatigen Ausschreibungsphase zu bewerben. “Man sieht, die Nachfrage ist sehr groß”, zeigt sich Koenig erfreut. Ursprünglich war der Lehrgang für 20 Personen gedacht, aufgrund des großen Interesses wurde die Anzahl der Teilnehmer:innen schließlich auf 25 Personen erhöht.

Bei der Auswahl der Teilnehmer:innen wurde bewusst auf eine breite Vielfalt geachtet, mit besonderem Fokus auf Frauen und jüngere Personen. “Wir haben nun eine sehr heterogene Lerngruppe, in der unterschiedliche Formen vom Behinderungen abgebildet sind: Menschen mit Lernschwierigkeiten, körperlichen Behinderungen, aber auch gehörlöse Menschen oder Menschen mit psychischen Erkrankungen sind darunter.“ Etwa zwei Drittel der Teilnehmer:innen sind Frauen. Entscheidend für die Aufnahme war jedenfalls das Interesse an Verbesserungen für die Behinderten-Community und eine klare Vorstellung davon, in welchem Feld man tätig sein möchte.

Die Aufnahmegespräche wurden vom Team des Verein Right Now durchgeführt, in dem ebenfalls viele Menschen mit Behinderungen tätig sind.

Drei Module: Praxiswissen, Leadership-Kurse, Mentoring

Unterschiedlich ist auch die Vorbildung der Teilnehmer:innen: „Manche Personen haben bereits einen Studienabschluss, andere erleben erstmalig einen Hochschulalltag“, so der Kursleiter. Je nach Möglichkeit und Interesse kann der Lehrgang, der insgesamt aus 60 ECTS besteht, mit einem Certificate bzw. Diplom of Advanced Studies oder als Universitätslehrgang zum „Akademischen Experten“ abgeschlossen werden.

Das Programm besteht grundsätzlich aus drei Modulen: „Im erstem Teil geht es um Fragen zu Diversity in Organisationen, Behindertenrechte sowie Kampagnen- und Strategiearbeit“, erzählt Koenig. “Es ist eine Mischung aus Blended Learning, Präsenzeinheiten und Selbstprganisation.” Das zweite Modul besteht aus Leadership-Kursen, die bei externen Anbietern, wie der Akademie für Sozialmanagement oder Leaders of Tomorrow, absolviert werden. Im dritten Teil geht es darum, in einer zivilgesellschaftlichen Organisation zu hospitieren und sich zu vernetzen. Ziel ist es, für jede:n Teilnehmer:in passende Mentoren aus der Praxis zu finden.

Unterrichtet werden die Studierenden ebenfalls von Personen aus der Praxis, darunter Claudia Miller, Ability Managerin Caritas Wien/NÖ oder Martin Ladstädter, Obmann von BIZEPS.

Es geht um eine neue “Qualität der Art in der Führung“

“Disability Leadership” steht für mehr als inklusive Führung, es geht um eine besondere “Qualität in der Art der Führung”, so Koenig. Führung hat sich verändert, man beobachtet “eine immer stärkere Abkehr von heroischen Führungskräften hin zu anderen relationellen Formen, in denen die Zusammenarbeit und Interaktion im Mittelpunkt steht”, erfahren wir im Gespräch. “Auch der Blick auf die eigene Begrenztheit ist ein wichtiges Thema, und das hat nichts mit Behinderungen zu tun”, so Koenig. Ein Fokus des Lehrgang liegt daher auf Self-Care und neuen Führungsmodellen wie der geteilten Führung.

Im aktuellen Programm zielt der Leadership-Begriff vor allem “auf eine führende Rolle innerhalb einer Bewegung, weniger auf Teamleitung oder Geschäftsführung in einem Unternehmen.” In welchen Bereichen die Studierenden letztlich tätig sein werden, wird sich noch zeigen. „Die Entwicklung der Teilnehmer:innen ist sicher eines der spannendsten Lernfelder. Auch die Frage, wer sind wir in unserer Vielseitigkeit“, so Koenig. Der Lehrgang wird daher auch von einer Doktorarbeit begleitet und umfassend analysiert werden.

Zusätzlich zum Lehrgang wurde eine Awareness-Kampagne gestartet, in der Führungspersönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Kultur über ihre Erfahrungen sprechen. Die Kampagne ist aktuell in Sozialen Netzwerken zu sehen und möchte ein stärkeres Bewusstsein für Führungspersonen mit Behinderungen sowie inklusive Führungsmodelle schaffen.

Mehr Infos:

Disability Leadership Führungskräfte-Lehrgang:
https://vereinrightnow.at/fuehrungskraefte-lehrgang/

Bertha von Suttner Privatuniversität via OTS | 30.10.2015
Vielfalt führt!
https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20251030_OTS0008/vielfalt-fuehrt