Behindertenbetreuer*in | Wohnhaus Franciscus

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Das Wohnhaus Franciscus bietet ein modernes, barrierefreies Zuhause für Menschen mit Behinderung. Durch die idyllische Lage am Stadtrand vereint das Haus die Vorteile von Stadt und Land. In zwei persönlich gestalteten Wohngemeinschaften, aufgeteilt in private Einzelzimmer und großzügige Gemeinschaftsbereiche, finden die Bewohner*innen ein hohes Maß an Geborgenheit und Selbstbestimmung. Ein weitläufiger Garten bietet zudem viel Platz für Erholung und gemeinsame Aktivitäten im Freien.

Deine Aufgaben:

• Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
• Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
• Klient*innenspezifische Dokumentation
• Turnusdienste mit Nacht- und Wochenenden
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B.: Fach-/Diplomsozialbetreuer*in, Pflegeassisten*in, Pflegehelfer*in, Sozialpädagog*in, …) oder in entsprechender Ausbildung befindlich
• Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) von Vorteil, kann aber nachgeholt werden
• Engagement, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Werteorientiertes Handeln auf Grundlage unseres Leitbildes für Menschen mit Behinderung
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung erwünscht
• Erfahrung mit den Methoden der Unterstützten Kommunikation und persönliche Zukunftsplanung sind von Vorteil
• Strategien und Fachliche Auseinandersetzung im Umgang mit herausvordernden Verhaltensweisen
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
• Modularer, begleiteter Onboarding Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.488,90 bis € 2.017,34 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.