Behindertenbetreuer*in Karenzvertretung Wohnhaus Liese-Prokop-Weg

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Das Wohnhaus am Liese-Prokop-Weg in Wiener Neustadt ist eine moderne Einrichtung, in der 26 Menschen mit Behinderung in Wohngruppen professionell begleitet werden. Der Fokus der Arbeit liegt darauf, die Bewohner*innen im Alltag zu unterstützen, ihre individuelle Selbstbestimmung konsequent zu fördern und ein wertschätzendes Umfeld zu gewährleisten. Durch die Verbindung aus moderner Infrastruktur und einem engagierten Team wird hier ein Lebensraum geschaffen, der die Lebensqualität nachhaltig steigert und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben sichert.

Deine Aufgaben:

• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung der intellektuell und mehrfach behinderten Klient*innen
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Turnusdienst mit Früh-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. als Dipl.-/ Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialpädagog*in) oder in Ausbildung
• UBV erforderlich – alternativ eine andere pflegerische Qualifikation wie z.B. Pflegeassistenz
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist erwünscht
• Selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamgeist
• Hep-B-Impfung erfoderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.