Mitarbeitende Leiter*in mit Schwerpunkt Natur & Verarbeitung

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Die Tagesstätte Retz bietet eine abwechslungsreiche Tagesstruktur, in der die Bereiche Natur & Verarbeitung einen bedeutenden Schwerpunkt darstellen. Dieser Schwerpunkt wird durch handwerkliche Tätigkeiten und Dienstleistungen im Haus- und Gartenservice, der Kräuterwerkstatt und der Papierwerkstatt umgesetzt, die intern und extern tätig sind und auch die kreative Gestaltung mit Papier und die Verarbeitung von Kräutern beinhalten.

Deine Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit den 2 Leitungen der anderen Gruppen der Tagesstätte
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von Mitarbeiter*innen
• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Klient*innen mit Behinderung innerhalb der Tagesstätte
• Mitverantwortung für personelle, pädagogische sowie administrative Belange der Einrichtung
• Aktive Mitarbeit in der Betreuung und Förderung der Klient*innen im Alltag
• Mitgestaltung und Umsetzung von handwerklich orientierten Angeboten

Dein Profil:

• Abgeschlossene fachspezifische vom Land NÖ anerkannte Ausbildung (Bsp. als Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Behindertenpädagog*in oder Sozialpädagog*in)
• Leiter*innenlehrgang oder Ausbildung auf Diplom-Niveau von Vorteil
• UBV-Modul von Vorteil
• Freude an der Zusammenarbeit mit Angehörigen und Partner*innen
• Handwerkliche Ausbildung von Vorteil
• Organisationstalent
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Hep-B Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Geregelte Dienstzeiten von Montag bis Freitag
• Kostenübernahme für das UBV-Modul
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.