Eintägiges Seminar: Entstehung und Dynamik sozialer Konflikte; Konfliktanalyse und Eskalationsstufen; Reflexion des persönlichen Konfliktstils; Gesprächsführung und Deeskalationstechniken; praxisnahe Konfliktlösung anhand eigener Fallbeispiele.
Konflikte sind im beruflichen Umfeld alltäglich und die Konfliktfähigkeit von Teams beeinflusst maßgeblich deren Leistungsniveau. Insbesondere in Transformationsprozessen werden wesentliche Veränderungen angestoßen, die Spannungen erzeugen und Konflitkpotential bergen. Die Entwicklung einer reifen Dialog- und Kommunikationskultur unterstützt Teams relevante Spannungen frühzeitig zu erkennen, offen damit umgehen und diese als Motor der Veränderung zu betrachten.
Inhalte/Ziele
- Entstehung von sozialen Konflikten & Konfliktdynamiken
- Konfliktarten, Konfliktdiagnose und -analyse
- Eskalationsstufen von Konflikten & Konfliktlösungsstrategien
- Analyse des persönlichen Konfliktstils
- Konfliktintervention & Konfliktlösungstechniken
- Gesprächsführung, Werkzeuge & Instrumente zur Deeskalation
- Fallbeispiele und Konfliktsituationen aus der eigenen Praxis
Methoden
Übungen, Rollenspiele, Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmenden, Gruppenarbeit, Selbstreflexion
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen mit/ohne Führungsverantwortung
Termin
Do., 12.11.2026, 9:00 – 17:00 Uhr
Trainer:in
Mag. Stefan Promper, MSc, MTD
Organisationsentwickler, Wirtschaftstrainer & Coach
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Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 04.08.2026
Kategorie(n): Bildung
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