Eintägiges Seminar: Selbstführung; Selbstorganisation in Teams; Rollenverständnis in selbstorganisierten Kontexten; Servant Leadership; kollegiale Führung
Impulse für Selbstführung und Selbstorganisation in Teams
Ohne vordefinierte Macht wird Führungsarbeit äußerst anspruchsvoll und komplex. In selbst organisierten Kontexten wird Autorität im Rahmen von Führungsarbeit anders wahrgenommen – das Führungs- und Rollenverständnis ändert sich erheblich im Vergleich zu traditionellen Konzepten. Die Autorität einer neuen Führung basiert auf einer veränderten inneren Haltung, die Bereitschaft zur Reflexion und Transparenz. Dies ist gleichbedeutend mit einer Weiterentwicklung der Persönlichkeit.
Inhalte/Ziele
- Motivatoren & Einfluss des Menschenbilds
- Führungs- und Rollenverständnis in selbstorganisierten Kontexten
- Servant Leadership & Formen von Autorität
- Casestudy Buurtzorg
- Kollegiale Führung & Prinzipien
- Entscheidungsverfahren und -praktiken
Methoden
Übungen, Gruppenarbeit, Selbstreflexion und Austausch in der Gruppe, Praxisfälle/Rollenspiele
Zielgruppe
alle Mitarbeiter:innen
Termin
Do., 03.12.2026, 9:00 – 17:00 Uhr
Seminardauer: 8 Stunden
Trainer:in
Mag. Stefan Promper, MSc, MTD
Organisationsentwickler, Wirtschaftstrainer & Coach
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Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 22.08.2026
Kategorie(n): Bildung
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