Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in Tagesstätte Laa an der Thaya

In der Tagesstätte Laa an der Thaya begleiten wir rund 40 Menschen mit Behinderung mit unterschiedlichsten Kompetenzen, Ressourcen und Bedürfnissen auf ihrem individuellen Lebens- und Arbeitsweg. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine kreative pädagogische Arbeit, fördert ein harmonisches Miteinander und organisiert mit viel Freude gemeinsame Feste sowie Projekte – eine bereichernde Arbeitsumgebung mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen, in der eine professionelle, interdisziplinäre Zusammenarbeit gelebt wird.

Deine Aufgaben:

• Verantwortlich für fachgerechte medizinische Begleitung von Menschen mit Behinderung
• Medizinische/pflegerische Einschulung und Delegation lt. GuKG
• Anleitung und Kontrolle des Betreuungsteams in medizinisch/pflegerischen Angelegenheiten sowie Einhaltung dieser Vorgaben
• Unterstützung des Betreuungsteams bei der medizinischen Jahresplanung und Behandlungs- bzw. Therapieabwägungen
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeassistent*innen direkt vor Ort
• Regelmäßige Vernetzungstreffen mit DGKP* aus der gesamten Region
• Schnittstellenmanagement: Planung von Arztterminen und Impfungen, Kommunikation mit Klient*innen und Angehörigen sowie Begleitung zu fachspezifischen Arztterminen.
• Klient*innenspezifische Dokumentation
• Begleitung des Arztes bei Visiten
• Verwaltung der medizinischen Dokumentation und der medizinischen Hilfs- und Heilmittel bzw. der Medizinprodukte

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP* und Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Ggf. Nostrifikation der Ausbildung in Österreich
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Führerschein B
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• KEINE Nacht – und Wochenenddienste
• Geregelte Dienstzeiten von Montag bis Freitag
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 20 Wochenstunden: € 1.914,17 bis € 2.181,96 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-2-Zulage in Höhe von € 221,82 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß).

Das kann noch dazukommen:

• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.