Lehrgang: COACHING – Kompakt

Fünfmonatiger Präsenz-Lehrgang: Grundlagen des systemischen Coachings; Gesprächsführung und Kommunikation im Coaching; ressourcen- und lösungsorientierte Methoden und Interventionen; Coaching-Praxis und Transfer; Reflexion und kollegiales Feedback

Kollegiale Coaching-Kompetenz im Arbeitsalltag
Lösungsorientiert – systemisch – alltagsnah

Coaching passiert oft ganz nebenbei – doch mit den richtigen Methoden wird es noch wirkungsvoller! Wenn Sie in der Sozialbranche mit Jugendlichen, arbeitslosen Menschen oder Menschen mit Behinderung arbeiten und Ihre Coaching-Kompetenz stärken wollen, ist unser Kompaktlehrgang Coaching genau richtig.

Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, …

• Coaching-Gespräche im beruflichen Kontext strukturiert und lösungsorientiert zu führen.
• eine systemische Haltung in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen einzunehmen.
• geeignete Gesprächs- und Fragetechniken anzuwenden.
• Personen bei der Reflexion von Herausforderungen sowie bei der Entwicklung eigener Lösungen zu unterstützen.
• verantwortungsvoll mit ihrer Rolle als interne Ansprechpartner*in umzugehen.
• die Möglichkeiten und Grenzen von Coaching zu erkennen.

Sie wissen sicher schon Vieles! Strukturieren Sie dieses Wissen und bringen Sie es auf das nächste Level!

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen in sozialen Berufen, die im Rahmen ihrer täglichen Arbeit mit Jugendlichen, arbeitslosen Personen sowie Menschen mit Behinderung beratend und coachend tätig sind.

Rahmen und Struktur des Lehrgangs

• 4 Modul-Tage und ein Reflexionstag in Präsenz
• 2 Peer-Group-Treffens (4-5 Personen)
• Mind. 5 Coaching-Gespräche (inkl. Dokumentation)

Vortragender und Lehrgangsleiter

Mag. iur. Andreas Kebler, systemischer Coach, Jurist, Dipl. Trainer im Erwachsenen- und Jugendbereich, Mentaltrainer, Mediator, Unternehmer, Lektor und Referent in den Bereichen Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Gesundheitsförderung und Kommunikation.

Zeit und Ort

• Module 1, 2: 19. – 20. Mai 2027
• Module 3, 4: 30. Juni – 1. Juli 2027
• Reflexionstag: 14. Oktober 2027, jeweils 9:00-17:00 Uhr

(54 UE, inkl. Peertreffen und Coaching Praxis)

Weiterbildungsinstitut inbildung, Jugend am Werk, Gürtelturmplatz 1, 7. Stock, 8020 Graz

Modul 1, 19. Mai 2027

Grundlagen des systemischen Coachings

• Was Coaching ist & Abgrenzung zu Beratung, Training, Supervision, Mentoring, Therapie
• Systemtheoretische Grundlagen & Systemische Grundhaltung
• Psychologische Grundlagen kompakt

Modul 2, 20.Mai 2027

Kommunikation im Coaching

• Orientierung im Gespräch & Empathisches Zuhören
• Beziehungsgestaltung & Rapport
• Pacing und Leading

Modul 3, 30. Juni 2027

Methoden und Interventionen

• Erfolgreiche Methoden
• Ressourcen- und lösungsorientierte Interventionen
• Ziel- und Perspektivenarbeit

Modul 4, 1. Juli 2027

Coaching-Praxis und Transfer

• Peer-Coaching
• Coaching-Sequenzen unter Beobachtung
• Dokumentation von Praxisfällen
• Reflexion und kollegiales Feedback
• Transfer in den beruflichen Alltag

Abschlussreflexion, 14. Oktober 2027

• Reflexion und kollegiales Feedback
• Transfer in den beruflichen Alltag

Ihre Lernergebnisse

• Sie verstehen Coaching als strukturierte und zielorientierte Form der professionellen Gesprächsführung.
• Sie wenden eine systemische Grundhaltung an und berücksichtigen unterschiedliche Perspektiven, Wechselwirkungen und Ressourcen.
• Sie erkennen zentrale psychologische Wirkmechanismen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
• Sie stellen wirksame Fragen, nutzen systemische Fragetechniken und setzen Pacing- und Leading-Techniken gezielt ein.
• Sie kennen erfolgreiche Coaching-Methoden sowie ressourcen- und lösungsorientierte Interventionen.
• Sie fördern die Reflexion von Denk-, Wahrnehmungs- und Handlungsmustern.
• Sie unterstützen Gesprächspartner*innen dabei, Ressourcen, Stärken und Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen und eigenverantwortliche und tragfähige Entscheidungen zu entwickeln.
• Sie übertragen erlernte Methoden und Haltungen in ihren beruflichen Kontext und nutzen Coaching als unterstützendes Instrument der Zusammenarbeit.
• Sie reflektieren die Grenzen der eigenen Rolle.

Kosten

€ 950,00 (inkl. 10% USt.), inkl. Verpflegung

Anmeldung und Information

Anmeldeschluss: 21.04.2027
Christine Bramerdorfer, BEd
Leiterin inbildung
Telefon: +43 (0) 50/7900 1165
Email: inbildung@jaw.or.at

Veranstaltung:

Lehrgang: COACHING – Kompakt

VeranstalterIn:

inbildung | Jugend am Werk Steiermark

Ort:

inbildung, Jugend am Werk, Gürtelturmplatz 1, 7. Stock, 8020 Graz [Google Maps]

Datum:

19.05.2027 bis 14.10.2027

Umfang/Dauer:

54 UE

Kosten:

€ 950,00

Anmeldefrist:

21.04.2027

Link zu mehr Infos / Anmeldung