ARCHIV 2017
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Lehrgang: Curriculum Führungskompetenz

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In dieser von der Landesregierung anerkannten LeiterInnenausbildung trainieren und entwickeln Sie Führungskompetenz, Zeit- und Selbstmanagement.

Zielgruppe

Menschen in Leitungs- und Führungsverantwortung; StellvertreterInnen, SprecherInnen, ProjektleiterInnen, KoordinatorInnen, Interessierte

Ziele

  • Professionalisierung Ihres Führungsverständnisses
  • Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Führungsrolle und Führungsaufgaben
  • Mehr Achtsamkeit und Verbesserung Ihrer „Wirksamkeit durch Kommunikation“
  • MitarbeiterInnenpotentiale besser Ent-Wickeln können
  • Sicherstellung der Dokumentation: Dienstpläne, Zeiterfassung, MAG, u.a.
  • Optimierung Ihres Zeitmanagements (bis 25 % Zeitersparnis)
  • Professionelles Selbstmanagement als Basis Ihres (Lebens-) Erfolges
  • Vertiefung Ihres Verständnisses gegenüber Teamarbeit und Teamentwicklung
  • Verbesserung der Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmotivation
  • Intensiver Erfahrungsaustausch und Erfahrungslernen
  • Mehr Ideen, Inspiration und Innovationskraft

Inhalte

Teil I – Führungskompetenz:
Standortbestimmung und Gesprächsführung

  • Rollenverständnis und Rollenführung
  • Führungslandkarte ® und Führungsarchitektur ©
  • Modell der Einflusskreise, Umgehen mit Emotionen
  • Werte und Führungshaltung
  • 3 Säulen erfolgreicher Führung
  • Management by Objectives
  • MitarbeiterInnen zur Reife führen
  • Aktive Gesprächsführung: Fragen, Aktives Zuhören, Feedback
  • Projektdefinition: Führungskompetenz-Indikatoren
  • Sicherstellung der Dokumentation, Dienstpläne, Zeiterfassung (siehe „Projekt“)

Teil II – Zeit- und Selbstmanagement

  • Strukturen und Prozesse des Informationsmanagements
  • Eisenhower Prinzip
  • Tagesleistungskurve und Tagesstrukturierung
  • ABC Analyse
  • Zeitfresser
  • Besprechungen und Telefonate, Dokumentation und Leistungssteuerung;
  • Selbstmanagement: Productive Ageing

Teil III – Teamentwicklung als Führungsaufgabe begreifen, Meilensteinpräsentationen;

  • Phasen der Teamentwicklung und Rangdynamik
  • Teamziele, Teamkultur und Strategie
  • Normative Konflikte und Teaminterventionen
  • Präsentationstechnik
  • Meilensteinpräsentationen: Projektarbeit

Transfermanagement:

  • Peergroup zwischen den Modulen (10 Eh)
  • Umsetzung von Lernaufgaben, Praxischeck, Kollegiale Beratung
  • Orientierungsgespräche mit Vorgesetzten (4 Eh)
    • Entsendungs- und Rückkehrgespräche, Feedbackgespräche Umsetzungsunterstützung: Leitungsposition
  • Projektarbeit mit Meilensteinpräsentation (10 Eh)
    • Definition von Führungskompetenz-Indikatoren und Maßnahmen (siehe MAG)
    • Erarbeitung und Weiterentwicklung der
    • Führungslandkarte ®
    • Verbesserung der Führungsarchitektur ©
    • Ausarbeitung einer Meilensteinpräsentation
  • Lern-Tandems
    • Kollegiale Beratung
  • Denk-Labor (4 Eh)
    • Denkanimation zu Herausforderungen und Reflexion

Kosten

(inkl. Denklabor)

Variante I (ohne Einzelcoaching)
€ 1.500,00 zzgl. 10% Ust.

Variante II (inkl. 6 EH begl. Einzelcoaching)
€ 2.000,00 zzgl. 10% Ust.

Termine

Modul I:

Mo., 6. März 2017
Di., 7. März 2017

Modul II:

Mi., 7. Juni 2017
Do., 8. Juni 2017

Modul III:

Mo., 25. Sept. 2017
Di., 26. Sept. 2017

Trainer

Ing. Mag. Werner Rauchenwald

  • Leiter des Instituts für Führungskompetenz und Motivation EU
  • Persönlichkeitstrainer und Wirtschaftscoach
  • BrainSurfing© Mastertrainer

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Lehrgang: Curriculum Führungskompetenz
vamos - Verein zur Integration
06.03.2017 bis 26.09.2017
84 UE
€ 1.650,00
06.02.2017 Anmeldefrist abgelaufen


Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 28.11.2016
Kategorie(n): Bildung
Permalink: [Kurzlink]

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