ARCHIV 2018
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Workshop: Wunderwuzzi FÜHRUNGSKRAFT!?!

Mosaik Bildung und Kompetenz

Muss ich der „Wunderwuzzi“ oder die „eierlegende Wollmilchsau“ sein, um als Führungskraft ernstgenommen zu werden? Im Seminar geht es darum, die unterschiedlichen Rollen und Ansprüche an Führungskräfte zu reflektieren und Lösungswege aus einem vermeintlichen Dilemma zu erarbeiten.

Im Sozialbereich werden Führungsfunktionen oft mit Personen besetzt, die aus einem bestehenden Team herauswachsen, oder gar noch in der konkreten Fallarbeit „Teammitglieder“ sind. Rollenkonflikte (Intra-/Interrollenkonflikte) sind damit vorprogrammiert.

Aber nicht nur ehemalige oder aufgabenbezogene „NochkollegInnen“ haben unterschiedliche Ansprüche an Führungskräfte, das Führungsumfeld ist ein viel größeres.

Muss ich der „Wunderwuzzi“ oder die „eierlegende Wollmilchsau“ sein, um als Führungskraft ernstgenommen zu werden? Welche Erwartungen habe ich meiner/m ArbeitgeberIn, den MitarbeiterInnen, meinen KollegInnen gegenüber zu erfüllen? Wie schaffe ich diesen Spagat? Wann agiere ich in welcher Funktion und wie werde ich von meinen MitarbeiterInnen/KollegInnen wahrgenommen?

Zwischen zwei Stühlen zu sitzen ist äußerst unbequem und bedarf einer permanenten Reflexion meiner Ansprüche an meine unterschiedlichen Rollen und meines daraus resultierenden Handelns. Was sind meine eigenen Ansprüche an meine Rolle? Welche inneren „Antreiber“ aus meiner eigenen Biographie spielen noch mit?

Im Seminar geht es in erster Linie darum, die unterschiedlichen Rollen und Ansprüche zu reflektieren und Lösungswege (Auswege) aus einem vermeintlichen Dilemma aufzuzeigen, bzw. gemeinsam zu erarbeiten. Im Seminar wird aber auch thematisiert, wie ich als Führungskraft bei all den unterschiedlichen Ansprüchen an mich, im Sinne der Selbstfürsorge achtsam mit mir umgehen kann.

Ziel

  • Wie gehe ich mit den unterschiedlichen Ansprüchen an mich um?
  • Reflexion der eigenen Führungserfahrungen, die Auswirkungen auf mein Verhalten haben
  • Kennenlernen der vier Rollen effektiver Führung und unterschiedlicher
    Managementtechniken im Führungsprozess
  • Integration der Selbstfürsorge in den Führungsalltag
  • Eigene Beispiele können und sollen eingebracht werden

Zielgruppe

Führungskräfte in der sozialen Arbeit

Termin

Mo., 16. April 2018, 09 – 18 Uhr
Di., 17. April 2018, 09 – 18 Uhr
(16 UE)

Teilnahmegebühr

€ 265,00 inkl. 20% Ust, inkl. Pausengetränke

Leitung

DSAin Julia Engel

Dipl. Sozialarbeiterin, Psychotherapeutin (systemische Familientherapie, Hypnotherapie und EMDR), Supervision und Organisationsentwicklung, Controlling; langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Multiproblemfamilien und somit auch im Umgang mit vielen Helfern in einer Familie, langjährig in leitender/fördernder Funktion im Sozialbereich tätig; Direktorin des Heilpädagogischen Zentrums, mittlerweile im Ruhestand

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 Mosaik BuK Programmheft 2018 (PDF)

Dieser Termin ist bereits abgelaufen!

Workshop: Wunderwuzzi FÜHRUNGSKRAFT!?!
Mosaik Bildung und Kompetenz
16.04.2018 bis 17.04.2018
16 UE
€ 265,00
02.04.2018 Anmeldefrist abgelaufen


Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 07.02.2018
Kategorie(n): Bildung
Permalink: [Kurzlink]

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