Global gesehen hat die Arbeitswelt wohl einen der größten Change-Prozesse seit dem Beginn der Digitalisierung erlebt. Innerhalb kürzester Zeit waren wir gefordert unter völlig ungewissen Bedingungen ein außerordentlich hohes Maß an Flexibilität und Anpassung zu zeigen.
Dabei weiß man, dass Unsicherheiten und ständige Neuordnung zu den Top-Belastungen des Arbeitsalltages gehören. Es ist wichtig zu realisieren, dass die veränderten Dynamiken und Arbeitsabläufe vieler Teams eine Veränderung in der Praxis der Führung bedeuten. Wer das rechtzeitig erkennt, ist klar im Vorteil und kann nicht nur Reibungs- und Qualitätsverluste vermeiden, sondern eine gestärkte „WIR-Identität“ hervorbringen.
Inhalte:
In einem gemeinsamen Training lernen Sie den Zusammenhalt und die (virtuelle) Zusammenarbeit im Team zu stärken. Sie behalten den Überblick und reflektieren die aktuellen Anforderungen und Erwartungen. Team-Kommunikation, Steuerung, Selbststeuerung und eine Integration der neuen Erfahrungen in die Arbeitspraxis bilden die zentralen Themen.
Ziele:
- Sensibilisierung für die veränderten Bedürfnisse und Anforderungen bei der Führung von Teams im Home- und/oder Office
- Erweiterung der Methoden- und Handlungskompetenzen
- Kennenlernen von Online-Tools, die Online-Meetings spannender und effizienter machen
- Gemeinsame Reflexion
Notwendige Ausstattung für die Teilnehmenden:
- PC mit guter Internetverbindung
Kamera (!) und Mikrofon (wer möchte Headset)
Smartphone
Zielgruppe:
- Führungskräfte und Teamleitungen
Termine: Mi., 16.03. und 23.03.2022, jeweils von 13 – 17 Uhr (8 UE)
Ort: Online über Zoom
Dieser Termin ist bereits abgelaufen!
Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 01.12.2021
Kategorie(n): Bildung
Permalink: [Kurzlink]