Arbeitsbedingungen

Am 17. Oktober 2023 fand die erste echte Verhandlungsrunde zum Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich für 2024 statt. Die Vorstellungen der Verhandlungspartner liegen noch weit auseinander.

Harte Verhandlungen werden in den kommenden Wochen erwartet. Die Ausgangssituation ist schwierig: Dem Angebot eines Inflationsausgleichs von 8,8% steht der Forderung einer Gehaltserhöhung von +15% gegenüber.

HABIT startete Mitte August 2023 die Employer Branding Awareness Kampagne „Against the Odds / den Widrigkeiten zum Trotz“. Die Initiative weist auf die alltäglichen Herausforderungen im Behindertenbereich hin und zeigt  auf, welche Strategien verschiedene Teams bei HABIT entwickelt haben, um diese zu bewältigen.

Ich, Christian Hörhan, BRV der Lebenshilfe Niederösterreich gGmbH (LH NÖ), möchte hier die besonderen Herausforderungen für unseren Betrieb erläutern. Ein Kommentar.

Nicht nur in der Pflege von älteren, kranken und behinderten Menschen, sondern auch in anderen sozialen Bereichen gibt es massive Belastungen, das weiß Julia Bruckner, Elementarpädagogin und Betriebsrats-Vorsitzende-Stellvertreterin bei der Service Mensch GmbH / Volkshilfe Niederösterreich.

In unserer zweiten Online-Umfrage haben wir unsere Leser:innen zum Thema Teilzeitarbeit befragt. 45 Personen, die im Gesundheits- und Sozialbereich in der Pflege / Betreuung / Assistenz tätig sind, haben an der Umfrage teilgenommen. Hier die Ergebnisse.

In der Resolution „Gesundheit, Soziales, Pflege und Betreuung (GSPB) in Niederösterreich“ fordern Betriebsräte in Niederösterreich zusammen mit der Gewerkschaft GPA die Politik auf, endlich ihrer Verantwortung nachzukommen, damit sich die prekäre Situation für die Beschäftigten rasch verbessert.

Das Netzwerk arbeit plus kritisiert die Idee von Bundesministers Kocher, Teilzeitarbeit weniger attraktiv zu machen, da sie Ungleichheit verfestigen würde, statt das Problem zu lösen.