Stellenanzeige auf behindertenarbeit.at | ID: 136893 | Datum Eintrag: 11.03.2024
Behindertenbetreuer*in WH Elisabeth
Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.
Der Bereich Menschen mit Behinderung sucht für die Einrichtung in Lanzendorf für das Wohnhaus Elisabeth ab sofort eine*n Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung.
35 Wochenstunden, Karenzvertretung
Deine Aufgaben:
Begleitung von intellektuell und mehrfach behinderten Menschen im Wohnbereich
Assistenz von Menschen mit Behinderung in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
Nacht- und Wochenenddienste
Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
Dein Profil:
Fachspezifische pädagogische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in etc.) von Vorteil
Modul UBV von Vorteil
Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Fortbildungen im Bereich Demenz von Vorteil
Führerschein B
Gute PC-Kenntnisse
Hep-B Impfung ist Voraussetzung (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 35 Wochenstunden € 2.442,82 bis € 3.309,50 brutto
Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden
Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Betriebliche Gesundheitsförderung
Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Werde Teil der Caritas und ihrer Vielfalt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!