Stellenanzeige auf behindertenarbeit.at | ID: 137854 | Datum Eintrag: 28.03.2024
Programm-Koordinator*in Beschäftigungsinitiative für Menschen mit Behinderung
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern?
Wir suchen einen*eine
Programm-Koordinator*in
„Beschäftigungsinitiative für Menschen mit Behinderung“
Die Universität Wien verfolgt das Ziel, eine inklusive und chancengerechte Universität auf allen Ebenen zu sein. Zur weiteren Realisierung dieses Vorhabens wird ein*e Programmkoordinator*in gesucht, der*die bei der Entwicklung und Umsetzung einer Beschäftigungsinitiative zur Förderung von Arbeitsplätzen für begünstigt behinderte Personen maßgeblich mitwirkt. In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle von HR und Fakultäten, Zentren sowie Dienstleistungseinrichtungen der Universität Wien und gestalten so proaktiv eine diversere, barrierefreiere Arbeitsumgebung und Zukunft mit. Wir suchen eine*n empathische*n, sozial-kompetente*n Umsetzer*in. Die Stelle wird in der Abteilung Organisationskultur und Gleichstellung verankert sein.
Ihr Aufgabengebiet:
Sie arbeiten an der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung eines Programms für die Uni Wien zur Förderung von Arbeitsplätzen für begünstigt behinderte Personen, inkl. Budgetplanung.
Sie sind Ansprechperson für Beratung, Begleitung und Problemlösung für alle Universitätsangehörigen zu Anliegen im Rahmen des Programms.
Sie sind zuständig für das Case Management für neue Arbeitskräfte im Rahmen des Programms.
Sie sind im Austausch mit Behörden und Fördergeber*innen und sind für die Abklärung individueller Fördermöglichkeiten zuständig.
Sie sind für die programmbezogene Kommunikation zuständig und vernetzen sich mit facheinschlägigen Organisationen und Einrichtungen.
Unser Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Gleichstellung und Diversität
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit der Gestaltung und Förderung von inklusiven Arbeitsmöglichkeiten
Coaching Kompetenzen, Coaching Ausbildung von Vorteil
Erfahrung mit Case Management von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Förderung von Barrierefreiheit sowie in der Umsetzung des Behinderteneinstellungsgesetzes erwünscht
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Bereitschaft und Fähigkeit in unterschiedlichen Settings situationsadäquat zu agieren
Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Eigenständige Arbeitsweise mit „Hands on“ Haltung
Genauigkeit und Verantwortungsgefühl
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
Das Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags §54 VwGr. IIIb beträgt EUR 2.958,9 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.
Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld
Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
Möglichkeit für Supervision
Selbstständiges Arbeiten sowie Möglichkeit auf Home Office in einem für die Stelle passendem Ausmaß
Die Stelle soll ehest möglich besetzt werden mit einem Beschäftigungsausmaß zwischen 30 und 40 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeiteinteilung.
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.