Stellenanzeige auf behindertenarbeit.at | ID: 138393 | Datum Eintrag: 09.04.2024
Behindertenbetreuer*in WG Lisseeweg
Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.
Für unsere Behinderteneinrichtung WG Lisseeweg im 21. Bezirk suchen wir ab Juli 2024 befristet für 6 Monate eine*n Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung.
25-30 Wochenstunden, ab Juli 2024, Karenzvertretung
Deine Aufgaben:
Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
Klient*innenspezifische Dokumentation
Turnusdienst
Dein Profil:
Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*n, Sozialpädagog*in, etc.)? Herzlich Willkommen!
UBV-Modul von Vorteil!
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation erwünscht
Hohe Toleranzschwelle und guter persönlicher Umgang mit Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten
Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
EDV-Anwender*innenkenntnisse
Führerschein B von Vorteil
Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.198,93 bis € 2.836,71 brutto
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
Kindergutscheine
Deine Zeit ist wertvoll:
2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Betriebliche Gesundheitsförderung
Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Werde Teil der Caritas und ihrer Vielfalt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!