Stellenanzeige auf behindertenarbeit.at | ID: 138562 | Datum Eintrag: 11.04.2024
Mitarbeiter*in Betreuung und Begleitung für neue kleine Wohngemeinschaft (AK1210)
Seit mehreren Jahren unterstützen wir einen Klienten im intensivbetreuten Einzelbetreuungssetting dabei, sein Leben möglichst eigenständig zu gestalten.
Dieses enge Betreuungs- und Beziehungsangebot hat maßgeblich zur psychischen Stabilisierung beigetragen. Wir begleiten den Bewohner nun in ein etwas weniger intensivbetreutes neues Wohnsetting.
Im Laufe des nächsten halben Jahres zieht der Klient in eine neue WG in 1210 Wien, die sich gerade im Aufbau befindet. Dort wird unser Klient gemeinsam mit drei weiteren Bewohner*innen zukünftig leben. Für dieses neue Projekt mit nun insgesamt 4 Bewohner*innen suchen wir ab April Betreuer*innen im Ausmaß zwischen 25 und 37 Wochenstunden.
Was beinhaltet die Stelle?
Die Betreuungsarbeit bietet den Bewohner*innen Unterstützung innerhalb und außerhalb der Wohnung an: Gestaltung des eigenen Lebensentwurfs, Führung von Gesprächen, Begleitung zu Ämtern, Freizeitgestaltung, Unterstützung bei medizinischen Belangen, bei Haushaltstätigkeiten und bei sozialen Kontakten etc.
Die Betreuer*innen unterstützen die Bewohner*innen bei Bedarf auch bei der Körperpflege.
Durch den hohen Betreuungsschlüssel können die Bewohner*innen sehr individuell begleitet werden.
Vor allem geht es um den Aufbau von professionellen Beziehungen mit Klient*innen. Gute Beziehungen sind die Grundlage für eine gelingende Unterstützung. Die Begleitung und Betreuung in der intensivbetreuten Wohngemeinschaft soll den Bewohner*innen dabei helfen, ihren Alltag möglichst selbständig zu bewältigen, stabilisierend wirken und die Lebensqualität erhöhen.
Was sollten Sie dafür mitbringen?
Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Soziologie, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung mit Schwerpunkt BA oder BB, Pflege…)
Bereitschaft zu Nacht- und Wochenend-Diensten (ca. 3 – 4 Nachtdienste/Monat), Flexibilität beim Einspringen (Urlaube und Krankenstände werden aber auch durch Fallweise Beschäftigte abgedeckt)
Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
Bereitschaft, die Bewohner*innen bei Bedarf bei der Körperpflege zu unterstützen.
Krisenfeste Persönlichkeit (Auseinandersetzung mit den Themen Krisen und Deeskalation)
Gutes Maß an praktischer Organisations- und Koordinationsfähigkeit (z.B. bei medizinischen Belangen)
Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
Wir suchen Menschen, die lösungsorientiert denken, kritisch hinterfragen und sich gerne im Team einbringen.
Diese Stelle ist für Menschen geeignet, die gerne gemeinsam im Team mit Klient*innen arbeiten möchten.
Was bietet Ihnen LOK?
Ein neues Wohnprojekt mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung – gemeinsam mit dem Team und den Bewohner*innen
Eine sorgfältige und gut begleitete Einschulung
Sehr guter Betreuungsschlüssel
44 Urlaubstage bei einer 7-Tage-Woche, darin 9 Tage Feiertagsausgleich inkludiert
Dienste in Form von Früh-, Tag- und Nachtdiensten (keine 24h Dienste)
Durchgehend bezahlte Nachtdienste (ohne Ausdehnung der Wochenarbeitszeit)
LOK bietet seinen Mitarbeiter*innen einerseits sehr viel Freiraum für individuelle Ideen und Lösungswege und andererseits aber auch sehr professionelle Strukturen um beziehungsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen (z.B. Klient*innenombudsstelle, Genesungsbegleiter*innen, Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision, Intervision, Klausuren und viele interessante, auch teamspezifische Angebote für Fortbildungen…).
Die Bezahlung erfolgt nach SWÖ-KV und beträgt für 37 Wochenstunden – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung – mindestens € 3.117,- brutto (inkl. SEG Zulage). Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten erhöht sich das Bruttogehalt entsprechend. Ohne abgeschlossene einschlägige Ausbildung erfolgt eine Einstufung nach SWÖ KV Verwendungsgruppe 6 (+ SEG Zulage).
Betriebliche Gesundheitsförderung gehört ebenfalls zum LOK-Paket
Möglichkeit, E-/Renn-/Lasten-/Fahrräder bzw. MTB vergünstigt zu leasen
LOK als große soziale Organisation mit über 400 Mitarbeiter*innen bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein vielfältiges internes und externes Fortbildungsangebot samt großzügigem Fortbildungsbudget und die Möglichkeit, bei Interesse in diversen Arbeitsgruppen zu aufkommenden Themen mitwirken zu können.
Weitere Infos über LOK und Ansprechperson
Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website www.lok.at in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.
Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter 01/586564641 zur Verfügung (Mo-Do)!