Für unsere Behinderteneinrichtung in Retz suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für Freizeitpädagogik und Unterstützte Kommunikation.
25 Wochenstunden, ab sofort
Deine Aufgaben:
Erstellung des Bildungsheftes der Region Weinviertel gemeinsam mit den Interessensvertretung mit besonderen Augenmerk auf inkl. Angebote
Organisation und Koordination, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
Vernetzung mit dem Teams und den Teamleitungen
Unterstützung und Begleitung von Klient*innen und Teams betreffend UK
Bereitschaft zur Vernetzung und Teilnahme an Teambesprechungen bezüglich Angebote zur UK
Angebot von Fortbildungen bezüglich UK
Leitung von Arbeitskreisen bei Bedarf
Dein Profil:
Abgeschlossene UK Ausbildung oder sehr gute Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Diplom-/Fach- Sozialbetreuer*in (BA/BB) oder Sozial-, Sonder- und Heilpädagog*in, Sprachtherapeut*in
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse zum Thema Unterstützte Kommunikation oder Basiskenntnisse in Unterstützter Kommunikation mit der Bereitschaft, spezielle Fortbildungen/Ausbildungen nachzuholen
Sehr gutes Organisationstalent und Kreativität
Gebärdensprach-Kenntnisse sind von Vorteil
Umfassende PC-Anwender*innen-Kenntnisse
Erfahrung mit technischen Hilfsmitteln ist von Vorteil
Führerschein B
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Betriebliche Gesundheitsförderung
Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Werde Teil der Caritas und ihrer Vielfalt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!