Für die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen mit ihren Entwicklungsperspektiven ist der regelmäßige und strukturierte Austausch zwischen den Mitarbeiter:innen und ihren Führungskräften eine wichtige Voraussetzung. In diesem E-Learning Seminar erhalten Sie theoretische Grundlagen sowie praktische Tipps für das Mitarbeiter:innengespräch.
Im Vordergrund stehen dabei der Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in sowie die gemeinsame Zielerreichung, indem wir einander wertschätzend und respektvoll begegnen. Dies gelingt durch eine potenzialfokussierte Grundhaltung.
Das Mitarbeiter:innengespräch unterscheidet sich von einem Alltagsgespräch dadurch, dass es vorbereitet, geplant und zielgerichtet ist. Es dient dazu, sich gegenseitig über Wahrnehmungen auszutauschen und ein positives gemeinsames Arbeitsklima zu fördern bzw. zu erhalten.
Unabhängig von Zeit und Ort gestalten Sie Ihren persönlichen Seminarverlauf.
Inhalte
- Zentrale Prinzipien der lösungsorientierten Haltung
- Ressourcen- und lösungsorientierte Fragetechniken und deren Anwendung im MAG
- Gesprächsvorbereitung und –leitfaden
Methoden
Das Seminar ist als E-Learning Format konzipiert und gliedert sich in 2 aufbauende Einheiten.
Die gemeinsame Abschlusseinheit bietet die Möglichkeit, Gelerntes zu reflektieren und offene Fragen zu beantworten.
Je nach Teilnehmer:innenkonstellation findet diese Einheit in Form einer Präsenzveranstaltung oder eines Videomeetings statt.
Zielgruppe
Führungskräfte, die das jährliche Mitarbeiter:innengespräch als wirkungsvolles Entwicklungsinstrument nutzen (wollen).
Termin
Termin 1: 04.10.2023 13:00 – 16:30 Uhr
Abschlusseinheit: 11.10.2023 13:00 – 16:30 Uhr
Homepage
Dieser Termin ist bereits abgelaufen!
Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 14.03.2023
Kategorie(n): Bildung
Permalink: [Kurzlink]
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