Seminar: Konstruktiver Umgang mit Beratung und Training im Zwangskontext

In Zwangskontexten kann Motivation nicht unbedingt vorausgesetzt werden, aber professionelle HelferInnen können sie fördern. Dieses Seminar vermittelt Methoden zum Besseren Umgang bei der Beratung in Zwangskontexten.

Beratungs- und Trainingsmaßnahmen finden nicht immer im freiwilligen Kontext statt. Typisches Kennzeichen ist, dass sowohl für TeilnehmerInnen als auch für TrainerInnen/BeraterInnen Handlungsfreiheiten eingeschränkt sind, z.B. keine/r sucht sich den anderen/die anderen aus.

In Zwangskontexten kann Motivation nicht unbedingt vorausgesetzt werden, aber professionelle HelferInnen können sie fördern! Modelle aus der Sozialarbeit und aus systemischen Beratungsansätzen können hilfreiche Antworten geben und eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten erweitern.

Inhalte

• Grenzen und Möglichkeiten des Zwangskontexts vs. freiwillige Teilnahme an Beratungs- und Trainingsmaßnahmen
• Wie wird Motivation im Zwangskontext gefördert?
• Meine Einstellung zu Arbeit im Zwangskontext und Konsequenzen für die Arbeit mit KlientInnen
• Handlungsmöglichkeiten im Zwangskontext erweitern

Methodik

Vortrag, Diskussionen, Fallarbeit, Selbstreflexion

Trainer

Dr. Alfred Fellinger-Fritz, MBA

Veranstalter

abif – analyse beratung und interdisziplinäre forschung
vöbb – Vereinigung Österreichischer Bildungsund BerufsberaterInnen

Anmeldung

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