Die Methode gründet in einem humanistischen Menschenbild und knüpft an das jedem Menschen innewohnende Wachstumspotential an.
Dieses entfaltet sich im Rahmen verlässlicher Beziehungen, in welchen sich die Bezugsperson bedingungslos, wertschätzend, empathisch und kongruent verhält und zudem ihr eigenes Handeln immer wieder fachlich reflektiert.
Der wichtigste Wirkfaktor der EfB ist somit die Beziehung an sich. Diese orientiert sich am Bedürfnisniveau des Menschen sowie dessen individuellem Entwicklungsstand. Von der entwicklungsfreundlichen Wirkung profitiert der betreute Mensch, das Team sowie die Organisation.
Durch Auseinandersetzung und Reflexion wird zudem die Persönlichkeit eines jeden Einzelnen gestärkt.
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Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 14.12.2015
Kategorie(n): Bildung
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