Die personelle Vielfalt in einem Unternehmen zu nutzen bringt viele Vorteile. equalizent bietet maßgeschneiderte Schulungen zum Thema Diversity Management und dessen Umsetzung in der Praxis.
Für viele Unternehmen stellt Diversity Management kein theoretisches Konstrukt mehr dar. Vielmehr wird es als eine Grundlage, auf der Erfolg durch gezielte Nutzung von personeller Vielfalt in Organisationen ermöglicht wird, verstanden. Der erste Schritt ist durch die Anerkennung der eigenen persönlichen Vielfalt erreicht.
Diversity Management – was ist das?
Diversity Management ist die Kunst, eine Unternehmenskultur zu erschaffen, die Vielfalt fördert und zugleich eine stabile Basis für Ihre Organisation bietet.
Das Ziel ist eine sogenannte “WinWin-Situation”, die für alle Beteiligten von Vorteil ist. Kommunikation und Konfliktmanagement gehören ebenso dazu wie ein sich langsam aufbauendes Wissen über die vielfältigen Zielgruppen.
Wer sind die Zielgruppen?
- Menschen mit Behinderungen
- Männer & Frauen & Transgender-Personen
- Menschen mit gleichgeschlechtlichen Beziehungen
- Personen mit Migrationshintergrund
- Angehörige von Minderheitenreligionen
- Angehörige verschiedener Altersgruppen
Wer profitiert?
… das gesamte Unternehmen / die gesamte Organisation in ihren Innen- und Außenbeziehungen:
- Führungskräfte und MitarbeiterInnen auf allen Funktionsebenen
- KundInnen, AuftragsgeberInnen, FördergeberInnen
Diversity-Fortbildungen von equalizent
equalizent, in seiner Vorbildrolle und mit dem notwendigen Knowhow, bietet regelmäßig Diversity & Diversity Mangagement-Workshops an, um Unternehmen darin zu unterstützen den Weg in eine Ressourcenorientierung und in ein vertrauensvolles Akzeptieren der Heterogenität einzuschlagen.
Sie haben als Unternehmen die Möglichkeit, einzelne MitarbeiterInnen in aktuelle Seminar- oder Workshop-Angebote bei equalizent einzubuchen oder Sie lassen sich Ihr individuelles Konzept für ein Diversity-Seminar nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens erstellen.
Mehr Infos und Kontakt
[Link equalizent.com – Diversity Management]
Quelle: equalizent.com
AutorIn: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 16.06.2017
Artikel-Kategorie(n): Bildungsnews, News
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