Nach schwierigen Verhandlungen ist nun auch der Caritas Kollektivvertrag 2012 unter Dach und Fach.
„Der gestrige Kollektivvertragsabschluss für die etwa 12.000 Beschäftigten der Caritas ist durch die verbesserte Annrechung der Karenzzeiten für die Vorrückungen ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung mehr Einkommensgerechtigkeit zwischen Frauen und Männern. Die kollektivvertragliche Erhöhung von 3,4 Prozent ist angesichts der schwierigen Rahmenbedingungen ein akzeptables Ergebnis und sichert die kontinuierliche Lohn- und Gehaltsentwicklung der Caritas Beschäftigten“, so der Verhandlungsführer der ArbeitnehmerInnen, Stefan Kraker.
Rückwirkend mit 1. Februar 2012 steigen die Mindestgehälter, Zulagen und Zuschläge um 3,4 Prozent. Zusätzlich gibt es 15 Euro für die FachsozialbetreuerInnen in der Verwendungsgruppe Va.
Bis zu zwölf Monate pro Karenz werden auf Biennalsprünge bei Elternkarenzen und Hospizkarenzen nach dem 1. Februar 2012 angerechnet.
„Das Ergebnis wurde erst aufgrund der hohen Solidarität und Aktionsbereitschaft der Beschäftigten möglich, dafür gebührt allen Beteiligten großer Dank. Wir zählen auch zukünftig auf unsere engagierte Belegschaft“, erklärt Kraker.
Link
behindertenarbeit.at – Download: Caritas Gehaltstabellen 2012
Quelle: APA
AutorIn: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 16.06.2017
Artikel-Kategorie(n): Arbeitsbedingungen, News
Permalink: [Kurzlink]